※本記事にはプロモーション（正規代理店としてのサービス紹介）が含まれます。
ハローワークの求人は無料で出せますが、書式が決まっているぶん、書き方で差がつきます。同じ地域の同業他社も同じ書式で並ぶため、「現場作業全般・経験者優遇」で埋めた求人票は見分けがつきません。この記事では、事業所登録から求人の申し込みまでの流れと、建設業の求人票で差がつく記入のコツを解説します。
※手続きの詳細や必要書類は変わることがあります。最新の内容は事業所の所在地を管轄するハローワークにご確認ください。
出すまでの流れ
①事業所登録をする
初めて求人を出す場合は、事業所の情報を登録します。オンラインのサービスから仮登録し、管轄のハローワークで確認を受ける流れが一般的です。会社の基本情報のほか、保険の加入状況なども登録します。
②求人を申し込む
職種、仕事内容、賃金、労働時間、休日、加入保険、応募条件などを入力します。入力した内容はハローワークの担当者が確認し、記載が不足していたり、法令に反する表現があったりすると修正を求められます。
③公開・紹介を受ける
受理されると求人票が公開され、窓口での紹介とオンラインでの検索の両方で見られるようになります。応募者はハローワークの紹介状を持って来るのが基本の流れです。自己応募を受け付ける設定もあります。
建設業の求人票で差がつく欄
書式が決まっていても、書き方は自由です。とくに次の欄で差がつきます。
職種名
「建設作業員」ではなく、「型枠大工（未経験可・大阪市内中心）」のように具体的に書きます。検索でも窓口の紹介でも、この言葉が最初の判断材料になります。
仕事内容
字数の制限があるため、1日の流れを時刻つきで簡潔に書きます。「7:30事務所集合→8:00現場着→午前は下地処理、午後は貼り込み→17:30解散」のように並べるだけで、他社との差がはっきりします。
賃金
日給制の場合でも、月額の目安が伝わるように書きます。固定残業代がある場合は、金額・相当時間・超過分の扱いを明示してください。
休日・就業時間
「日曜固定、土曜は月2回程度出勤」のように実際の形を書きます。年間休日数の欄がある場合は、実績に基づいた数字を入れてください。
求人条件にかかる特記事項
自由に書ける欄です。ここに、入社後の流れ、教育体制、現在の職人の年齢層や人数、資格取得の支援内容を書いてください。多くの会社が空欄か一言で済ませているため、ここを埋めるだけで印象が変わります。
ハローワークの強みを活かす
- 費用がかからないので、通年で出しておける
- 窓口の担当者が求職者に紹介してくれる（担当者に自社を理解してもらうと効果が上がります）
- 地元で探している人に届く
- 一部の助成金が、ハローワーク経由の採用を要件としている
窓口の担当者に、どんな人を求めているか、どんな会社かを直接伝えておくと、紹介のされ方が変わります。求人票に書ききれない部分を補足する機会として使ってください。
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限界も理解しておく
ハローワークは、いま職を探している人が中心です。「働いているが、条件が合えば移りたい」という層には届きにくく、経験者を狙う場合はここが課題になります。写真の掲載も限られるため、職場の雰囲気を伝える力は求人サイトに劣ります。
そのため、ハローワークは通年で出しておく土台とし、必要な時期に有料の掲載を足す形が現実的です。無料でできる範囲は無料で求人を出す方法と限界にまとめています。
マッセは建設・建築業専門の求人サイト「GATEN職」の正規代理店です。ハローワークの求人票を整えたうえで、経験者にも届く掲載先を検討される場合は、GATEN職の掲載相談ページからご相談ください。求人原稿のたたき台づくりもお引き受けしています。
よくある質問
Q. 求人の有効期間はどれくらいですか？
受理された日の翌々月末までが一般的です。期限が来ると自動的に終了するため、継続して募集するなら更新が必要です。更新のタイミングで、仕事内容や条件を見直すとよいでしょう。
Q. 求人票の内容は途中で変更できますか？
変更できます。条件が変わった場合は速やかに修正してください。求人票と実際の労働条件が異なると、法令上の問題になるだけでなく、応募者との信頼関係も損ねます。
Q. 応募者を断ることはできますか？
選考の結果として採用を見送ることは当然できます。ただし、年齢・性別・国籍などを理由とする選別は認められません。見送る場合も、結果は速やかに本人とハローワークへ連絡してください。
Q. 求人票に写真は載せられますか？
事業所の情報として画像を登録できる仕組みがあります。枚数や掲載のしかたには制限があるため、詳しくは管轄のハローワークに確認してください。写真を多く見せたい場合は、自社サイトの採用ページを用意し、求人票から誘導する形が有効です。
まとめ：無料だからこそ、書き方で差をつける
ハローワークの求人は、事業所登録をしたうえで求人を申し込めば無料で掲載できます。書式が決まっているため、差がつくのは職種名・仕事内容・賃金・休日・特記事項の書き方です。とくに特記事項の欄は多くの会社が空欄のままなので、入社後の流れや教育体制、職人の年齢層を書くだけで印象が変わります。窓口の担当者に自社を理解してもらうことも、紹介のされ方を左右します。経験者にも届く掲載先のご相談はGATEN職の掲載相談ページから承っています。
