- 2026年10月25日
- 2026年10月21日
自社サイトの採用ページに必要な要素|建設業で見られる10項目
建設業の自社サイトの採用ページに必要な要素を10項目で解説します。求人を見た人が会社名で検索したときの受け皿として、何を載せ、どう見せるかをまとめました。
建設業の自社サイトの採用ページに必要な要素を10項目で解説します。求人を見た人が会社名で検索したときの受け皿として、何を載せ、どう見せるかをまとめました。
建設業の見積書を「一式」で出すと値引きに押され、追加工事も請求できない。工事種別・部位・項目・明細の4階層で内訳明細書を作る考え方、建設業法第20条の見積のルール、テンプレート化と過去見積の再利用の手順を事務代行の視点で解説。見積管理ができるサクミルも紹介します。
建設業がSNSで職人を採用するための運用を解説します。何を投稿するか、撮影と投稿の段取り、炎上や現場の情報漏れを避ける注意点、求人サイトとの役割分担までまとめました。
建設業のDXは何から始めればいいのか。大手の事例が小規模な会社の参考にならない理由、最初に決めること、1ヶ月目は日報か写真・2ヶ月目は見積と請求・3ヶ月目は原価という3ヶ月の進め方と、やらないこと3つを事務代行の視点で解説。無料期間に3ヶ月が収まるサクミルも紹介します。
建設業で職人の紹介採用(リファラル)を仕組みにする方法を解説します。紹介手当の決め方と支給のタイミング、頼み方、断るときの配慮、紹介で入った人の定着まとめました。
現場管理アプリで安全書類も楽になる、は半分だけ正しい。作業員名簿・グリーンサイト・Buildee・CCUSなど元請に出す書類と、見積・原価・日報という社内の管理は目的も提出先も違います。ひとつで済ませて失敗する例と役割分担、重なる情報の扱い方を事務代行の視点で解説。
建設業の事務代行サービス masse(マッセ)が、一般財団法人建設業振興基金の「CCUS応援団」に特典提供事業者として登録されました。建設キャリアアップシステム(CCUS)に登録している事業者さまは、月額プランの初月料金が30%オフになります。
建設業の高卒採用を、ハローワークへの求人申込から学校訪問、選考開始までの年間スケジュールに沿って解説します。一人一社制などのルール、求人票の書き方、受け入れ準備までまとめました。
建設業の労務費が給料の総額でしか見えていないと、現場ごとの粗利は分からない。人工×単価の計算の基本、社員と協力会社の扱い、半日・残業の換算、日報から自動で積む仕組み、社内単価の決め方を事務代行の視点で解説。日報の人工を出面に自動集計するサクミルも紹介。
自宅住所を名刺やホームページ、請求書に出したくない一人親方向けに、バーチャルオフィスで足りる場面と足りない場面を整理しました。建設業許可の営業所の要件、法人登記、銀行口座や社会保険で気をつけること、選び方と申し込み手順まで順に説明します。
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