※本記事にはプロモーション（正規代理店としてのサービス紹介）が含まれます。
求人検索エンジン連携とは、求人サイトに出した自社の求人が、Indeedや求人ボックスといった「求人を横断して集める検索サイト」にも自動的に掲載される仕組みのことです。仕事を探す人の多くは、特定の求人サイトではなく検索から入ります。連携があると、1か所に出した求人が複数の入り口から見つかる状態になります。この記事では、求人検索エンジンと求人サイトの違い、連携で求人が載る経路、無料と有料の違い、載らないときの確認点を解説します。
求人検索エンジンと求人サイトは役割が違う
混同されやすいので、先に整理します。
求人サイト：求人を掲載して応募を受ける場所
企業が原稿を登録し、求職者が応募する仕組みを持っている場所です。建設業に特化した専門サイトもあれば、全業種を扱う総合サイトもあります。申し込み・審査・掲載・応募管理まで、1つのサービスのなかで完結します。
求人検索エンジン：各サイトの求人を集めて検索させる場所
自分では求人を集めず、各求人サイトや企業の採用ページから情報を取り込んで、横断的に検索できるようにしている場所です。Indeed、求人ボックス、スタンバイなどが該当します。求職者から見ると「とりあえずここで検索すれば、いろいろな求人が出てくる」入り口になります。応募ボタンを押すと、元の求人サイトや企業ページに移動する場合と、その場で応募できる場合があります。
連携で求人が載るまでの経路
求人検索エンジンに自社の求人が出る経路は、大きく3つです。
①求人サイト経由（連携機能を使う）
いちばん手間がかからない経路です。求人サイトに原稿を登録すると、そのサイトがまとめて検索エンジン側にデータを渡してくれます。企業側の作業は原稿の登録だけで、連携のための設定は不要なことがほとんどです。掲載を止めれば、検索エンジン側の表示も順次消えます。
②自社の採用ページを読み取ってもらう
自社サイトに求人ページがあれば、検索エンジン側に読み取ってもらう方法もあります。ただし、求人情報として認識されるためには、職種・勤務地・給与・雇用形態などが決まった形式で書かれている必要があり、一般的なお知らせページのままでは拾われません。制作会社に依頼して求人用の構造化データを入れるか、採用ページに対応したサービスを使うのが現実的です。
③検索エンジンに直接、求人を登録する
Indeedなどは、企業アカウントを作って直接求人を登録することもできます。無料で始められる一方、管理画面の運用と原稿の更新は自社で行う必要があります。複数の媒体に出しているとどこを直したか分からなくなるので、更新の担当を1人決めておいてください。
無料で載る枠と、有料で上に出す枠
求人検索エンジンには、無料で掲載される枠と、費用を払って表示を増やす枠があります。
無料枠は、掲載しただけでは上位に出続けるとは限りません。検索語との一致、新しさ、求人情報の充実度などで並び順が変わり、時間がたつと下がっていきます。有料枠はクリック課金が中心で、1クリックごとに費用が発生します。日予算を決めて運用でき、止めればその日から課金も止まります。
建設業で有料枠を使うときの注意点は、職種名と勤務地の指定です。範囲を広げすぎると、通えない地域の人のクリックで費用が減ります。市区町村まで絞り、まずは少額の日予算で2週間ほど様子を見るのが安全です。
連携があると何が変わるか
求人サイトに1件出すだけで、求職者の入り口が増えます。建設業では、次の点が効いてきます。
- 「地域名＋職種名」で検索した人に、専門サイト以外の経路からも届く
- スマホで仕事を探す人の多くは検索から入るため、接触の機会が増える
- 求人サイト側が連携を担当するので、企業は原稿の更新に集中できる
- 掲載を止めたときに、各所の表示も順次下がる（手動で消す手間が減る）
一方で、連携があっても原稿が弱ければクリックされません。入り口が増えるのは表示の話であり、応募につながるかは原稿の中身次第です。求人原稿の書き方を先に整えてから、掲載先を考えてください。
載らない・反応がないときの確認点
連携しているはずなのに見つからないときは、順番に確認します。
- 反映までの時間：登録してすぐに出るとは限らず、数日かかることがあります
- 検索語：自社の職種名が、求職者の検索語と合っているか（社内用語になっていないか）
- 勤務地：市区町村まで入っているか。都道府県だけだと地元検索で出にくくなります
- 給与の記載：金額が未記載だと、条件で絞り込む検索から外れることがあります
- 重複：同じ求人を複数経路から出していて、まとめられていないか
- 掲載状態：求人サイト側で掲載期間が終了していないか
ここまで確認しても表示が増えないときは、その媒体を見ている人のなかに自社の求人を探している層が少ない可能性があります。媒体そのものを見直す段階です。
建設業なら、専門媒体＋連携の組み合わせ
現実的な組み合わせは、建設・建築の職人が集まる専門媒体に出し、その媒体が持つ検索エンジン連携で入り口を広げる形です。専門媒体には業界に関心がある人が集まり、連携によって検索から探している人にも届きます。企業側の手間は原稿1本ぶんで済みます。
マッセは、建設・建築業専門の求人サイト「GATEN職」の正規代理店です。GATEN職は複数の求人検索エンジンとの連携を備えており、掲載すると各所から見つかる状態になります。掲載プランや申し込みの流れはGATEN職の掲載相談ページにまとめています。
よくある質問
Q. 連携していれば、Indeedに必ず載りますか？
必ず載るとは限りません。検索エンジン側にも掲載の基準があり、情報が不足している求人や、内容が規約に合わない求人は掲載されないことがあります。職種・勤務地・給与・仕事内容をきちんと埋めておくことが、掲載される確率を上げる最も確実な方法です。
Q. 複数の媒体に出すと、同じ求人が重複して表示されますか？
検索エンジン側で同一の求人とみなされ、まとめて表示されることがあります。まとめられたときにどの経路が残るかは選べないため、応募経路が分散して管理しづらくなる面もあります。媒体を増やすときは、応募がどこから来たかを記録できる形にしておいてください。
Q. 自社サイトの求人ページだけで集められますか？
自社ページだけでも読み取ってもらうことは可能ですが、求人情報として認識される形式になっている必要があり、表示の順位も競合との兼ね合いで決まります。まずは求人サイトから始め、採用を続けるなかで自社の採用ページを整えていく順番が現実的です。
Q. 掲載を止めたら、検索結果からすぐ消えますか？
即時ではありません。データの更新タイミングによって、数日は表示が残ることがあります。採用が決まったあとに応募の連絡が来ることもあるので、しばらくは問い合わせ対応ができる状態にしておくと丁寧です。
まとめ：入り口を増やす仕組みと、原稿の質は別の話
求人検索エンジン連携は、1か所に出した求人をIndeedや求人ボックスなどの検索の入り口にも届ける仕組みです。経路は、求人サイト経由・自社採用ページの読み取り・検索エンジンへの直接登録の3つ。無料枠は時間とともに下がり、有料枠はクリック課金で表示を補います。入り口が増えても、クリックされるかどうかは職種名と給与の書き方、応募につながるかは仕事内容の具体性で決まります。掲載先のご相談はGATEN職の掲載相談ページから、原稿の整え方は求人原稿の書き方をご覧ください。
