管理者・事務員・技術者の年収（女性編）
建設業の賃金水準を解説するシリーズ、今回は「管理者・事務員・技術者（女性）」に焦点を当て、年齢別・企業規模別の年収データをもとに実態を整理していきます。
※平均年収のデータは２０２０年に調査されているものを参考にしています。
管理者・事務員・技術者（女性）の平均年収は404.6万円
全国平均でみると、管理者・事務員・技術者の年収は以下の通りです。
男性：657.4万円
女性：404.6万円
男女計：606.6万円
この結果、男女間には約252.7万円の差があることが分かります。（下図参照）
男女計の平均年収が男性寄りの水準になっているのは、管理者・事務員・技術者の従事者に占める男性割合が高いためと考えられます。
年齢別：50～54歳がピークで460.1万円
女性の年収を年齢別にみると、以下のように推移しています。
19歳以下：227.9万円
20～24歳：324.3万円（大きく増加）
25～29歳：367.5万円
50～54歳：460.1万円（ピーク）
60～64歳：374.5万円
65～69歳：277.6万円
若年層から中堅層にかけては着実に増加し、50代前半でピークを迎えた後、60歳以降は大きく減少していきます。
企業規模別：1000人以上の企業が最も高い
企業規模別にみると、女性の年収は以下のようになります。
1000人以上：513.4万円
100～999人：425.4万円
10～99人：340.8万円
規模が大きい企業ほど年収水準が高い傾向が明確に表れています。
企業規模×年齢別の傾向
次に、企業規模と年齢別との関係から出てくる平均年収を伝えていきます。
① 1000人以上の企業
25～29歳で452.5万円
40代前半で529.0万円
55～59歳で603.9万円（ピーク）
60代以降は急減
② 100～999人の企業
25～29歳で370.0万円
35～39歳で473.1万円
50～54歳で489.7万円（ピーク）
65～69歳で208.0万円
③ 10～99人の企業
30～34歳で330.8万円
55～59歳で391.6万円（ピーク）
65～69歳で287.1万円
生涯年収の試算
女性の管理者・事務員・技術者について、生涯年収を試算すると以下の通りです。
1000人以上：2億4848万円
100～999人：2億1098万円
10～99人：1億8363万円
平均：2億1186万円
まとめ
建設業に従事する女性の管理者・事務員・技術者の年収は、全国平均で404.6万円。
年齢別では 50代前半がピーク
企業規模別では 大企業ほど高水準
生涯年収では 最大2億4800万円超
という傾向が明らかになりました。
