建設業の求人サイトは、大きく「掲載課金型」「クリック課金型」「成功報酬型」の3タイプに分かれ、職人採用と施工管理採用では向いている媒体がまったく違います。ハローワーク統計では建設躯体工事の有効求人倍率が7倍超（全職業平均は約1.1倍）と、求人を出しても応募が来ないのが当たり前の業界。だからこそ媒体選びで結果が変わります。この記事では、建設業の採用に使える12媒体の料金・特徴を比較し、会社の規模・採用したい職種別のおすすめの組み合わせまで解説します。
求人媒体は3タイプ｜建設業での使い分け
| タイプ | 仕組み | 向いている採用 | 代表例 |
|---|---|---|---|
| 掲載課金型 | 掲載期間に対して定額。何人採用しても追加費用なし | 通年で職人を募集し続けたい | GATEN職・助太刀社員・バイトル |
| クリック課金型 | 無料掲載＋クリックされた分だけ課金。予算上限を設定できる | 低予算で試しながら母集団を広げたい | Indeed・求人ボックス |
| 成功報酬型 | 掲載や紹介は無料。採用が決まったときに手数料（年収の一定割合が一般的） | 施工管理・有資格者の即戦力を確実に採りたい | 建設転職ナビ・施工管理求人ナビ |
職人・現場作業員の採用は「掲載課金型＋無料媒体」、施工管理・技術者は「成功報酬型」を軸に組むのが基本形です。
【比較一覧表】建設業の求人サイト12選
2026年8月時点の公開情報をもとにまとめました。料金は改定されることがあるため、最新の金額は各媒体でご確認ください。
| 媒体 | タイプ | 料金の目安 | 得意な採用 |
|---|---|---|---|
| GATEN職 | 掲載課金 | 月額22,000円〜（税込・年契約） | 職人・現場作業員・運転手 |
| 助太刀社員 | 掲載課金 | 3ヶ月38万円〜（代理店参考値・公式は要問い合わせ） | 建設経験者の職人・施工管理 |
| ツクリンク | 無料＋月額 | 求人投稿は無料枠で可。有料は月1,480円〜 | 協力会社・応援職人の確保 |
| バイトル／バイトルNEXT | 掲載課金 | バイトル22,000円〜、NEXT36,000円〜（税抜・地域別） | 若手・未経験・パート |
| 建設転職ナビ | 成功報酬（紹介） | 採用決定まで0円。料率は要問い合わせ | 施工管理・設計・設備管理 |
| 施工管理求人ナビ | 成功報酬＋派遣 | 掲載無料・紹介は成功報酬（要問い合わせ） | ベテラン施工管理技士 |
| 建職バンク | 掲載・紹介・DB | 要問い合わせ | 電気・設備系の20〜40代 |
| 建築求人.jp | 派遣・紹介 | 要問い合わせ | 施工管理・CAD・BIM人材 |
| ハローワーク | 無料 | 0円 | 地元採用・中高年・助成金活用 |
| Indeed | クリック課金 | 無料掲載可。有料は1クリック15円〜（建設系は月10万円前後が相場） | 全職種の母集団形成 |
| 求人ボックス | クリック課金 | 無料掲載可。有料は1クリック25円〜・日予算500円〜 | 低予算で試したい全職種 |
| エンゲージ（engage） | 無料＋チケット | 無料版0円。有料は1日7,000円/求人〜 | 事務スタッフ・若手未経験 |
職人・現場作業員の採用に強い4媒体
1. GATEN職｜月2万円台の定額で現場系に特化
土木・建築・運送・解体・電気工事など「ガテン系」専門の求人サイト。求職者の中心は25〜45歳の現場経験者で、掲載原稿はIndeed・求人ボックス・Googleしごと検索など7つの求人エンジンに自動転載されます。料金は年間契約で月額22,000円（税込・クレジット払い）〜、月極でも33,000円と定額制で、何人採用しても追加費用なし。登録企業は5,000〜7,000社、月間100万PV超の規模です。予算の限られる工務店・一人親方が「通年で職人を募集し続ける」用途にもっとも向いています。
2. 助太刀社員｜登録者100%建設業経験者のアプリ求人
職人と工事会社のマッチングアプリ「助太刀」（登録事業者22万超）内に正社員求人を出せるサービス。登録者は全員が建設業経験者で、87職種に対応。スカウト機能で狙った人材に直接アプローチでき、掲載期間中は何人採用しても追加費用がかかりません。料金はスタンダード・プレミアム・デラックスの3プランで公式は非公開（要問い合わせ）ですが、代理店の参考値は3ヶ月38万円〜と12媒体の中では高額。採用予算を持つ中堅以上の会社が経験者をピンポイントで採る用途向きです。なお外注・応援の職人探しだけなら、アプリ本体は無料で使えます。
3. ツクリンク｜協力会社探しのついでに無料で求人も
本質は元請と協力業者の受発注マッチング（登録13万社超）ですが、求人情報機能で正社員の採用求人も掲載でき、無料プランの範囲で投稿できます。有料はメッセージプラン月1,480円（個人事業主）〜。正社員採用の主力媒体というより、「応援の職人」「外注先」を探す一人親方・小規模工務店が、ゼロコストで求人も並行して出す使い方が現実的です。
4. バイトル／バイトルNEXT｜若手・未経験の母集団づくり
応募者の約6割が10〜20代と若年層に強い媒体。アルバイト・パートは「バイトル」、正社員は「バイトルNEXT」で、動画・写真掲載が無料、最短即日掲載です。料金は地域別の掲載課金で、バイトルは最安プラン22,000円〜（地方・14日〜）、首都圏は38,000円〜。バイトルNEXTは36,000円〜、首都圏60,000円〜（いずれも税抜）。2026年1月に掲載単位が「週」から「14日・1ヶ月」に改定されています。未経験の若手を育てる前提の採用に向いています。
施工管理・技術者の即戦力採用に強い4媒体
5. 建設転職ナビ｜採用決定まで0円の建設特化エージェント
ヒューマンリソシアが運営する建設・不動産特化の人材紹介。施工管理・設計・積算・CAD・設備管理などを対象に、利用企業3,000社超、掲載求人1.8万件超。完全成功報酬型で入社が決まるまで費用はかからず、入社3ヶ月以内の自己都合退職には返金規定があります。料率は想定年収に応じて変動（要問い合わせ）。求人掲載のみの利用はできず、人材紹介サービスの利用が前提です。採用工数ごと外注したい中小〜中堅の会社向きです。
6. 施工管理求人ナビ｜40〜50代ベテラン技士が集まる
ウィルオブ・コンストラクション運営の施工管理特化媒体。登録者45万人超で、40〜50代の経験豊富な資格保有者が中心です。求人掲載は無料、人材紹介は初期費用0円の完全成果報酬型（早期退職時の返金保証あり）、さらに人材派遣も選べるのが特徴。「まず派遣で入れて見極めてから直接雇用」という使い方ができます。解説記事には月額2万円〜の有料掲載枠の記載もありますが、公式では未確認のため商談時にご確認ください。
7. 建職バンク｜電気・設備系の20〜40代にスカウト
アーキベース運営。建設・電気・設備業界特化で登録者16万人、経験者が75%、60%以上が20〜40代という若めの層が特徴です。掲載課金の求人広告、成功報酬の人材紹介、スカウト用データベースの3サービスがあり、電気工事士・電気施工管理の採用に強いと評されます。料金はいずれも非公開で、問い合わせ後に料金表が提供される仕組みです。
8. 建築求人.jp｜派遣と紹介を使い分けられる
JAGフィールド運営の建築・建設特化サイトで、公開求人は約2万件。施工管理・設計・CAD・BIM・積算など30職種以上を対象に、求人サイトと派遣・紹介をワンストップで提供します。全国5支店体制で、繁忙期や現場単位で施工管理・CADオペレーターを派遣で補充したい会社に向いています。料金は非公開（要問い合わせ）です。
まず無料で始められる4媒体
9. ハローワーク｜全社必須・助成金の入口にも
掲載・紹介・採用まで完全無料。求人者マイページからオンラインで求人申込や応募者管理ができ、2026年3月のリニューアルでスマホ対応と動画URL登録が加わりました。トライアル雇用などの助成金はハローワーク経由が要件になることが多く、使わない理由がありません。ただし求人票の書式が固定で写真・動画の訴求力は弱いため、他媒体との併用が前提です。
10. Indeed｜月間訪問数2,900万超の求人検索エンジン
無料掲載が可能で、有料の「スポンサー求人」はクリックされた分だけ課金（1クリック15円〜、建設系の実勢は300〜800円程度）。初期費用・成功報酬なしで上限予算を設定でき、建設系の月額予算は10万円前後が相場、3万円程度から少額テストも可能です。2024年開始の「Indeed PLUS」により、有料求人はタウンワークやリクナビNEXTなど提携サイトにも追加料金なしで自動配信されます。未経験・若手の母集団形成に強い一方、経験者限定の職人採用では応募の質にばらつきが出やすい点は織り込んでおきましょう。
11. 求人ボックス｜日予算500円から出せる国産エンジン
カカクコム運営の求人検索エンジン（月間利用者1,500万人超）。無料掲載に加え、有料は1クリック25円〜・日予算500円〜・月予算1,000円〜と最低ラインが低く、「月1〜3万円で試す」一人親方や小規模工務店がもっとも入りやすい媒体です。ユーザーは35〜44歳が最多で、建築・土木系職種で応募の大半が求人ボックス経由という事例も報告されています。Indeedとの併用が定石です。
12. エンゲージ（engage）｜採用ページまで無料で作れる
エン・ジャパンの採用プラットフォーム。求人掲載・採用サイト作成・応募者管理・AIスカウトが無料で、掲載件数・期間の制限なし。求人は求人ボックスやGoogleしごと検索などへ自動連携されます。有料の「エンゲージプレミアム」はチケット制で1求人1日7,000円（まとめ買いで最大40%OFF）。導入企業60万社超、ユーザーの約6割が35歳以下。事務スタッフや未経験の若手を広く集めたい建設会社が、コストゼロで採用ページを持つ入口として優秀です。
規模・目的別｜おすすめの組み合わせ
| 会社の状況 | 土台（無料） | 追加する有料媒体 | 月予算の目安 |
|---|---|---|---|
| 一人親方〜5名・職人を1〜2名採りたい | ハローワーク＋Indeed＋求人ボックス | GATEN職（月2万円台） | 2〜5万円 |
| 10〜30名・職人を通年募集 | ハローワーク＋engage | GATEN職＋Indeed有料（月5〜10万円） | 8〜15万円 |
| 施工管理・有資格者を即戦力で | ハローワーク | 建設転職ナビ／施工管理求人ナビ（成功報酬） | 採用時のみ発生 |
| 若手・未経験を育てたい | engage＋求人ボックス | バイトルNEXT | 4〜8万円 |
| 応援・外注の職人が欲しい | ツクリンク＋助太刀アプリ | 不要 | 0円 |
求人を出す前に整えたい3つのこと
どの媒体を使っても、応募が来ない会社には共通点があります。媒体選びと同時に次の3点を見直すと、同じ予算で応募数が変わります。
- 年間休日・残業時間・有給取得率を数字で書く：2024年の残業規制以降、求職者は給与と同じくらい働き方を見ています。「週休二日」だけでなく年間休日◯日、月平均残業◯時間と具体的に
- 仕事内容の魅力を現場の言葉で伝える：「経験者優遇」「アットホーム」ではなく、どんな現場で何を任せるか、どう成長できるかを書く
- スマホで読める採用ページを持つ：若年層ほど求人サイトから会社のページを見に来ます。ホームページの採用情報が古い・スマホで崩れる状態だと、そこで離脱します
求人媒体の掲載から採用ページづくりまで、マッセに相談できます
「どの媒体に出せばいいか分からない」「原稿を書く時間がない」という建設会社様・親方様は、masse(マッセ)にご相談ください。建設業特化の事務代行サービスとして、GATEN職をはじめとする求人媒体の掲載代理・原稿作成サポートに対応しているほか、母体がWeb制作会社のため、スマホで見やすい採用ページやホームページの制作までワンストップでお手伝いできます。安全書類やグリーンサイト・CCUSの事務と同じく、LINEひとつでご相談いただけます。
よくある質問（FAQ）
Q. 建設業の求人サイトで一番安いのはどれですか？
A. ハローワーク・Indeed・求人ボックス・engage・ツクリンクは無料で掲載できます。有料媒体では、建設特化のGATEN職が年間契約で月額22,000円（税込）〜と定額制でもっとも低コストです。
Q. 職人を採用するならどの媒体がおすすめですか？
A. 経験者の職人ならGATEN職か助太刀社員、未経験の若手ならバイトルNEXTやIndeedが向いています。予算が限られる場合は、ハローワーク＋Indeed＋求人ボックスの無料枠を土台にGATEN職を1つ足す構成が定番です。
Q. 成功報酬型の人材紹介はいくらかかりますか？
A. 建設転職ナビや施工管理求人ナビなどは採用が決まるまで費用がかからず、決定時に想定年収に応じた手数料が発生します。料率は各社非公開（要問い合わせ）ですが、人材紹介業界の一般的な相場は理論年収の30〜35%前後です。早期退職時の返金規定の有無も確認しましょう。
Q. 求人を出しても応募が来ません。どうすればいいですか？
A. 媒体を増やす前に、求人票の「年間休日・残業時間・給与の具体額」と「仕事内容の魅力」を見直し、スマホで読める採用ページを用意してください。媒体とターゲットのミスマッチ（例：施工管理をアルバイト媒体で募集）も応募が来ない典型的な原因です。